기아, 하반기 26개 부문 채용…"경력·신입 동시 뽑아"

기아가 오는 9월 1일부터 하반기 미래 모빌리티 산업을 위한 대규모 인재 채용을 시작합니다. 신입과 경력, 외국인, 장애인 등 다양한 인재를 대상으로 PBV(목적기반모빌리티), ICT(정보통신기술), 글로벌 및 국내 사업, 상품 등 26개 부문에서 채용을 합니다.

채용 규모와 대상

출처:기아, 하반기 26개 부문 채용…"경력·신입 동시 뽑아"

기아의 이번 채용은 회사 역사상 처음으로 신입, 경력, 외국인, 장애인 인재를 동시에 선발하는 형태로, 세부적으로는 신입사원 18개 부문, 경력직 17개 부문, 외국인 7개 부문, 장애인 9개 부문에서 채용이 이뤄집니다.

신입 채용은 4년제 정규대학 졸업예정자 또는 학사·석사 학위 소지자를 대상으로 하며, 경력과 외국인, 장애인 채용은 각 직무별로 요구되는 자격 요건이 상이하기 때문에 지원자는 반드시 개별 공고 내용을 확인이 필수입니다.

채용 분야

이번 모집은 목적기반 모빌리티(PBV), 정보통신기술(ICT), 글로벌 사업, 국내 사업, 상품 기획 등 미래 모빌리티 산업과 직결되는 핵심 부문을 포함합니다. 이는 기아가 단순한 자동차 제조 기업을 넘어 미래 모빌리티 솔루션 기업으로 도약하려는 의지를 반영한 것입니다.

조직 다양성 및 유연성 강화

기아는 이번 채용을 통해 조직 내 다양성과 포용성을 높이고, 고객 중심·사람 중심의 기업 문화를 구축할 계획입니다. 회사 관계자는 "다양한 시각과 경험을 가진 인재들과 함께 더 창의적인 기아를 만들어갈 것"이라며, "미래 모빌리티를 선도할 인재들의 적극적인 관심과 지원을 바란다"고 전했습니다.

커리어 캠프어스 프로그램

1일부터 11일까지 전국 12개 대학교에서 채용 홍보 프로그램 '커리어 캠프어스'도 운영합니다. 이 프로그램은 9월 1일부터 11일까지 전국 12개 대학교에서 진행되며, 현직자 상담을 포함한 채용 박람회와 팝업 행사로 구성됩니다. 구직자들이 기아라는 브랜드를 보다 친근하게 접할 수 있는 기회를 제공합니다.

지원자 유의사항

각 부문별 지원 자격과 모집 요강이 다르기 때문에 반드시 공식 채용 공고를 참고해야 합니다. 다양한 경력과 배경을 가진 지원자를 환영하며, 미래 모빌리티 산업에 관심이 있다면 적극적인 지원이 기대됩니다.

정리

기아의 2025년 하반기 채용은 규모와 범위에서 큰 의미를 갖습니다. 단순히 인력을 충원하는 수준을 넘어, 미래 모빌리티 산업을 선도할 핵심 인재를 확보하고, 다양성과 포용을 존중하는 조직 문화를 강화하려는 기아의 비전이 담겨 있습니다. 지원을 고려하는 구직자라면 채용 공고를 꼼꼼히 확인하고, 본인에게 적합한 직무를 찾아 적극적으로 도전해보는 것이 좋겠습니다.